E31.快消|求职经验谈:宝洁八大问的准备
E31.快消|求职经验谈:宝洁八大问的准备
整理人:Mark
嘉宾信息:英国Top10本硕,宝洁CBD管培offer,整过3万字的八大问复盘
宝洁八大问之外
  1. 除了常规的八大问,最近有第9问:在什么样的事务中你与他人有了矛盾和争执、怎么解决;第10问:有什么事情,你非常难去做决定;第 11 问:说明一件你非常挫败的事情。
  1. 回答时建议我中有你,如回答leadership问题也会扯到创新力等。
  1. leadership的问题是必问&最重要的,5E模型可以应用:
Envision:作为一个 leader 要去构建了什么样的愿景,给团队指明方向,从而激发团队想要赢的冲动
Engage:作为 leader 话如何把大家和你的资源纳入到自己的愿景,去支持目标;包括你是如何去分配工作
Energize:要去鼓舞团队的热情,让大家保始终保持在高昂工作状态中。
Enable:授人以渔,去构建整个团队整体的能力,互相教授;比如说我教会他们一个软件或数据分析。
Execute:推进执行,结果导向,要推动整个活动的进度、细节、包括对时间把控。
灵活运用STAR法则应对面试
  1. STAR法则解决面试
  • S--情景,先介绍事情是在什么样的情况下发生的
  • T--目标你作为 leader 你是怎么样去明确你目标
  • A--行动,针对这样的一个情况和目标,我作为 leader 去采取了什么样的行动方式
  • R--结果,团队最终协作的结果是什么